關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定
發(fā)布日期：2013-01-15 瀏覽次數(shù)：10499 發(fā)布人：安徽省旅游集團
第一條 為加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員的管理，依據國家有關法律法規(guī)和黨內法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于有下列情形之一的國家工作人員，但經組織批準引進的海外高層次人才、國家特需高級科技人才和通過其他途徑回國的海外高層次人才除外：
配偶、子女均已移居國（境）外的；
沒有子女，配偶已移居國（境）外的；
沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
前款所稱“移居國（境）外”，是指獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可。
第三條 本規(guī)定發(fā)布前，國家工作人員有本規(guī)定第二條所列情形的，應當在本規(guī)定發(fā)布后60日內，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告配偶、子女移居國（境）外的有關情況。
本規(guī)定發(fā)布后，國家工作人員有本規(guī)定第二條所列情形的，應當在配偶、子女移居國（境）外60日內，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告有關情況?！ ?/font>
本規(guī)定適用人員依照本條前二款規(guī)定報告的有關情況發(fā)生變化時，應當在30日內，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告。
第四條 本規(guī)定適用人員的任職崗位依照有關規(guī)定需要調整的，按照干部管理權限由組織（人事）部門確定，并報上級組織（人事）部門備案。
第五條 本規(guī)定適用人員辦理的公共事務，涉及到其配偶、子女移居國家和地區(qū)的，應當向本單位主管部門主動說明情況。存在利益沖突的，應當自行回避，或者由主管部門責成其回避。
第六條 本規(guī)定適用人員辦理因私出國護照和往來港澳臺地區(qū)的通行證件、申請因私出國（境）或者移居國（境）外等事項，及其出入境證照的管理等問題，應當嚴格遵守國家有關法律法規(guī)。
縣處及副職以上領導干部辦理或者申請前款所列事項，由有關部門按照干部管理權限征求紀檢監(jiān)察機關和組織（人事）部門意見后處理。
第七條 選拔任用本規(guī)定適用人員，應當在考察時全面了解本規(guī)定涉及的相關情況。
第八條 本規(guī)定適用人員違反本規(guī)定，應當視情節(jié)輕重，采取批評教育、組織處理、追究紀律責任和法律責任等方式予以處理。
第九條 事業(yè)單位、人民團體、國有獨資和國有控股企業(yè)（含國有獨資和國有控股金融企業(yè)），參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本規(guī)定的實施辦法或者具體規(guī)定，由各有關主管部門根據本規(guī)定精神制定。
第十一條 本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。此前已發(fā)布的有關規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
